Y El peaje para la circulación en Midtown y Lower Manhattan entrará en vigor el próximo domingo 5 de enero Ya está emergiendo como el gran problema de 2025 en Nueva York, y posiblemente afecte a toda el área de los tres estados. Estas son algunas de las leyes que entrarán en vigor este nuevo año, pero no todas desde enero:
Nueva York:
-Aumento del salario mínimo: El 1 de enero, el salario mínimo aumentará en $0,50 hasta $16.50 por hora para empleados en Nueva York, Long Island y Westchester. El resto del estado también verá un aumento de $0,50 a $15,50. En 2026 habrá otro aumento de 0,50 dólares.
–Licencia prenatal remunerada: desde el 1 de enero Trabajadoras embarazadas de Nueva York recibirán tiempo libre remunerado adicional “para citas médicas, procedimientos u otros tipos de atención prenatal”.
–Licencia Pagada por COVID-19: el 31 de julio de 2025 caducará la legislación sobre el permiso de cuarentena por el coronavirus.
–Derechos iguales: El 5 de noviembre, los votantes de Nueva York aprobaron la Proposición 1, lo que significa que un enmienda diseñada para proteger el derecho al aborto y otras libertades civiles será consagrado en la constitución del estado.
-Ley de seguridad de los trabajadores minoristas: Él Proyecto de ley de la Asamblea A8947C “requiere que los empleadores de trabajadores minoristas desarrollen e implementen programas para prevenir la violencia en el lugar de trabajo”. Entrará en vigor el 4 de marzo.
-Restaurantes: La nueva legislación estatal prohíbe a los servicios de reservas de restaurantes de terceros realizar una cobrar un costo adicional a los consumidores.
-Insulina más accesible: A partir del 1 de enero, los neoyorquinos con seguro regulado por el estado podrán acceder a insulina sin copagos, gracias a una nueva ley firmada en abril de 2024.
–Tarifas de congestión en la ciudad de Nueva York: Está previsto que un nuevo y controvertido peaje en EE. UU. comience a cobrarse todos los días a partir del domingo 5 de enero en Midtown y Lower Manhattan.
Nueva Jersey:
-Aumento del salario mínimo: aumentará $0.36 para estar en $15.49 por hora para la mayoría de los empleados este 1 de enero. Es parte de un aumento programado que surgió de un proyecto de ley de 2019 firmado por el gobernador Phil Murphy. Cuando asumió el cargo en 2018, el salario mínimo estatal era de 8,60 dólares la hora, recordó. noticias del zorro.
-Transparencia salarial: El 1 de junio de 2025, el factura S2310que “exige transparencia en materia de remuneraciones con oportunidades de ascenso y en ofertas de empleo”.
-Ley de Protección de Datos (NJDPA): Entrará en vigor el 15 de enero. La norma “requiere notificación a los consumidores sobre la recopilación y divulgación de datos personales por parte de determinadas entidades”.
-Ley de Libertad de Lectura: “previene prohibición arbitraria de libros y protege los derechos de los estudiantes, padres y comunidades a tener acceso gratuito a libros y materiales de aprendizaje apropiados para su edad en las escuelas y bibliotecas públicas”.
-Vivienda asequible: En marzo, el gobernador Murphy firmó una ley de vivienda asequible. para ayudar a las ciudades a cumplir sus obligaciones en esta materia.
-Derechos de las víctimas de agresión sexual: Las personas afectadas pueden solicitar recibir notificaciones sobre ciertos desarrollos, incluido el estado de las pruebas forenses recopiladas en relación con su caso.
-Certificación docente: Es posible que la Junta de Educación de Nueva Jersey no requiera que ciertos maestros completen una prueba aprobada por el comisionado estatal en habilidades básicas de lectura, escritura y matemáticas para obtener la certificación.
Fuente Informativa
