Hace unos días entraron en vigor en Nueva York Tres nuevas políticas que apuntan a oxigenar los golpeados ingresos de la clase trabajadora: un aumento del salario mínimo, la primera ley de licencia prenatal remunerada del país y la prohibición de los copagos de insulina para planes de seguro regulados por el estado.
Esto significa, por ejemplo, que una mujer embarazada que gana un salario mínimo y es diabética tendría $2,500 adicionales en tu bolsillocomo resultado de estas nuevas iniciativas.
“El costo de vida es demasiado alto, por eso estoy haciendo todo lo que está a mi alcance para que Nueva York sea más asequible para las familias”, dijo. Gobernadora Kathy Hochul.
En su discurso, la presidenta asegura que está priorizando luchar contra la crisis de asequibilidad en Nueva York, proponiendo incluso la primer reembolso por inflación de la historia.
También anunció que seguirá centrándose en mayor alivio para la clase trabajadora en el Informe sobre el Estado del Estado de este año.
Como bien está analizado y descrito en análisis como los divulgados por Sociedad de Servicio Comunitario de Nueva York (CSS) Los neoyorquinos enfrentan una grave crisis de asequibilidad, que se extiende más allá del vivienda y afecta el costo de vida en general.
Este plan está obligando a miles de personas corrientes a abandonar Nueva York.
Incluso las personas que no viven en la pobreza lo están pasando muy mal. Este informe indica que los neoyorquinos que están empleados y tienden a ganar entre 200 y 400 por ciento del nivel federal de pobreza, es decir, entre $62,000 y $128,000 para una familia de dos adultos y dos niños, Continúan luchando para costear una vivienda, pagar el cuidado de los niños, pagar sus préstamos estudiantiles y ahorrar algo para tiempos difíciles.
Hojas para mujeres embarazadas.
A partir del 1 de enero de 2025, cualquier neoyorquina embarazada que trabaje en el sector privado puede recibir 20 horas adicionales de licencia remunerada para atención prenatal.
El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York estima que alrededor de 130.000 mujeres embarazadas al año Podrán acogerse a este beneficio, de los cuales unos 65.800 serán trabajadores por horas.
La atención médica relacionada con el embarazo incluye: exámenes físicos, procedimientos médicos, monitoreo, pruebas, conversaciones con un proveedor de atención médica necesarios para garantizar un embarazo saludable, tratamiento de fertilidad y atención al final del embarazo.
Los beneficios de licencia prenatal remunerada se suman a los Licencia familiar remunerada del estado de Nueva York, Este beneficio y licencia por enfermedad proporcionados por el empleador garantiza que los trabajadores puedan recibir la atención médica necesaria para abordar toda la atención relacionada con el embarazo y generar resultados saludables. sin poner en peligro su trabajo o sus finanzas.
La ley se aplica a todos los empleadores privados en el estado de Nueva York, sin un umbral mínimo de empleados, y se aplica tanto a los empleados de tiempo completo como a los de tiempo parcial.
Eliminar los copagos de insulina
Además, el gobierno estatal recuerda que a partir de este año comienza la prohibición más extensa de costo compartido de insulina en la nación, brindar alivio financiero a los neoyorquinos y mejorar la adherencia a estos medicamentos que salvan vidas.
Estafa 1,8 millones de neoyorquinos diagnosticado con diabetes, Se estima que la propuesta ahorrará a los neoyorquinos elegibles hasta $1,200 por año, y aproximadamente 14 millones de dólares sólo en 2025.
Según la Asociación Americana de Diabetes, las personas con esta condición tienen gastos médicos que son 2,3 veces mayor que las personas que no padecen esta enfermedad crónica. El impacto es aún mayor para las comunidades de color, que enfrentan tasas de diagnóstico desproporcionadamente altas.
Salario mínimo
Además, la gobernadora aseguró que el presupuesto del Año Fiscal 2024 incluye un plan que calificó de “transformador” para ayudar a los neoyorquinos de bajos salarios a hacer frente al creciente costo de vida, al aumentar el Salario mínimo en Nueva York durante tres añosy luego vincular los aumentos futuros a la inflación.
El 1 de enero de 2024, el salario mínimo estatal aumentó a $16 en la ciudad de Nueva York y los condados de Nassau, Suffolk y Westchester, y a $15 en todas las demás partes del estado, y Está previsto que aumente en $0,50 por año el 1 de enero de 2025 y el 1 de enero de 2026.
A partir de 2027, el salario mínimo aumentará anualmente según el promedio móvil de tres años del índice de precios al consumidor. para asalariados y trabajadores administrativos urbanos (IPC-W) para la región noreste.
Los datos:
- 480.000 neoyorquinos se mudaron de Nueva York en 2023, la mayoría se dirigirá a Florida, Nueva Jersey, Pensilvania, California y Texas.. Estos residentes han destacado los problemas del alto costo de vida y el clima como las principales motivaciones que los hicieron abandonar el estado.
Fuente Informativa
