En una encuesta realizada por el equipo de De Último Minutos, al ser interrogado con
¿Está de acuerdo con la prohibición propuesta en el nuevo Código del Trabajo sobre el uso de dispositivos electrónicos durante la jornada laboral? Los ciudadanos tuvieron opiniones encontradas, considerando que mucho depende del uso que los empleados le den a los dispositivos mientras están en el trabajo.
El joven Isaac Trinidad García comentó: «Mi opinión Es mixto porque, en primer lugar, el móvil puede ser una herramienta de distracción. usar redes sociales y demás, pero de igual manera el celular también es un método de comunicación para mantenerse en contacto con su hogar, más aún para la persona que tiene hijos, o algún familiar enfermo, para mantener información de muchas cosas. Eso no es sólo una distracción, por eso sí lo cuestionó.
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De su lado, César Enrique Comentó que las autoridades deben buscar una solución más prudente pensando en los empleadosporque pueden ocurrir emergencias familiares y no tener sus teléfonos los afectaría.
«Una cosa, estoy en el trabajo, tú eres mi jefe, si venimos a una emergencia de mi casa y estoy en una emergencia, ¿cómo no voy a recogerlo? Contéstame, ¿cómo no lo pillo? Porque, bueno, en horario de trabajo tengo, bueno, pero siempre hay una emergencia, no sabes quién se puede enfermar”, dijo Enrique.
Finalmente, el señor Juan Daniel afirmó: «Creo que depende, porque si en durante el tiempo de trabajo creo que no está bien usar el teléfonopero en tu descanso, o si no estás trabajando mucho en ese momento, creo que no hay problema en que uses tu teléfono. Mientras seas consciente de lo que estás haciendo y no pierdas tu teléfono, no creo que haya ningún problema con eso, realmente.
Se recuerda que el Gobierno, a través del Ministerio de Trabajo, depositó en el Senado de la República el proyecto de ley para modernizar y actualizar el Código del Trabajo, en el que se encuentra la mencionada propuesta.
