«No hay nada más desestabilizador cuando te obligan a tomar una decisión con pocas opciones y sin la oportunidad de agregar condiciones o agregar facilidades, porque cuando tomas (una decisión), siempre te quedarás preguntándote qué hubiera pasado. “Si me hubiera quedado en el otro lugar”, dijo el doctor.
El especialista en salud mental dijo en el programa Esto no es radio que con esto “Incluso sin darte cuenta, muestras un nivel tan alto de vulnerabilidad que incluso el que tú elijas puede prescindir de ti.”
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Como alternativa para poder amedrentar el daño psicológico que pueden causar situaciones como estas, Hichez indicó que lo ideal sería premiar al empleado con mejores condiciones económicas, ya que abandonar una de las fuentes de ingresos puede generar un impacto negativo en la persona. .
En ese punto, Jenny Blancouno de los que optó por dimitir edificio rojo y permanecer en telemicroDijo que la empresa le ofreció una renegociación como parte del trato para elegir una de las dos plataformas de comunicación.
Ambos blanco como Gabi Desangles, Moisés Salcé, Alí David y Caro Brito, Se vieron obligados a decidir entre quedarse en telemicro o el edificio rojodebido a un conflicto entre Juan Ramón Gómez Díaz y Santiago Matías, director general de las empresas donde trabajaron los talentos.
