La Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales, que representa a más de 32.000 empleados de BoeingLa mayoría votó a favor de rechazar la última propuesta de la compañía. con esto La huelga, que se encuentra en su sexta semanaquedará en una multinacional en una profunda crisis por los problemas del 737 Max.
El anuncio de la falta de acuerdo se produce el mismo día en que la multinacional aeronáutica reportó pérdidas de casi $8 mil millones de dólares en los primeros nueve meses de este año.
Propuestas de los trabajadores
La última propuesta de la compañía incluía un 35% de aumento salarialmejora en el seguro de salud y plan de jubilación, así como un pago de $7.000 por la firma del nuevo convenio colectivo.
“Seguimos en huelga” aseguró el presidente del distrito 751 del sindicato Aerospace Machinists, Jon Holden, desde Seattle tras anunciar el rechazo mayoritario de los sindicalistas.
El 64% de los trabajadores convocados a esta votación rechazaron un acuerdo con Boeinglo que suma a la crisis por las fallas en la cadena de producción y diseño del 737 Max el costo de este mes y medio de huelga.
Los ejecutivos de la empresa deben estar con los empleados.
En agosto, Kelly Ortberg tomó las riendas de este gigante en crisis como nueva directora general y ha prometió restaurar la reputación de Boeing y cambiar la cultura de la compañía acercando a los directivos a la realidad de las plantas de producción.
El director general afirmó que es necesario que los directivos de la empresa estén “en las fábricas, en los talleres y en los laboratorios de ingeniería”, al lado de los empleados.
En los primeros nueve meses de este año Boeing perdió 7.968 millones de dólares, un 260% más que en 2023, algo a lo que ha contribuido la huelga masiva de trabajadores que enfrenta desde el 13 de septiembre, así como la caída en la producción y entrega de aviones comerciales y de defensa.
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