Santo Domingo, RD. – Al participar este miércoles en la entrevista central del programa radial Politikal, Ricardo de los Santos definió su gestión al frente del Senado como un ejercicio de “presidencia entre iguales”, donde predomina el respeto absoluto y la ausencia de distinciones partidarias. El legislador asegura que su éxito para mantener la armonía en la Cámara Alta se basa en la comunicación constante y en reconocer que los 32 senadores tienen la misma jerarquía, sin importar si representan a una provincia pequeña o si obtuvieron cientos de miles de votos.
El presidente del Senado ha sido enfático en que su administración no establece diferencias entre los legisladores del oficialismo y los de la oposición. Según De los Santos, el ambiente armonioso que se vive actualmente en el órgano legislativo es fruto de un trato afable y equitativo.
“En el Senado de la República, a mí no se me ha hecho difícil por el hecho de que primero, yo si de algo estoy claro, de que yo soy un presidente entre iguales. Somos 32 senadores igualitos. No es verdad el senador que llegó ahí con 6 mil votos, y el que llegó con medio millón de votos, porque eso va a depender de la densidad poblacional, somos senadores iguales”, subrayó.
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Ricardo de los Santos sostiene que no importa el caudal de votos con el que un senador haya llegado al cargo; una vez en el hemiciclo, todos poseen los mismos derechos y deberes.
Respecto a la opocisión, el senador de la provincia Sánchez Ramírez ha elogiado públicamente la capacidad de los representantes de partidos opositores, como la Fuerza del Pueblo, calificando a figuras como Félix Bautista de ser uno de los senadores más productivos en la historia del organismo.
Para Ricardo de los Santos, la democracia se construye mediante una “escucha respetuosa” y la búsqueda de puntos en común a través del diálogo.
Más allá del debate legislativo, Ricardo de los Santos destaca por un estilo de liderazgo cercano que busca integrar a todo el personal del Senado. El legislador afirma que no se limita a las labores de oficina, sino que mantiene un contacto directo con el capital humano de la institución.
El senador explicó que visita “departamento por departamento”, reuniéndose con todos los colaboradores, desde el personal de consejería hasta los funcionarios de más alto nivel. En estos encuentros, plantea su forma de trabajo bajo la premisa de que los logros institucionales son un éxito compartido, mientras que las fallas son responsabilidad exclusiva de la cabeza de la organización.
Esta capacidad para manejar temperamentos diversos y perfiles variados proviene, según sus palabras, de su trayectoria en el sector transporte. Como presidente de FENATRADO, De los Santos ha gestionado a más de 90,000 miembros y 200 sindicatos, una experiencia que le ha permitido trasladar al Senado una cultura de orden y transformación de imagen.
